La Cessione del Quinto dello Stipendio é una particolare tipologia di prestito personale da estinguersi con cessione di quote dello stipendio fino al quinto del suo ammontare valutato al netto di ritenute. Fino a qualche tempo fa era un finanziamento destinato quasi esclusivamente agli statali o ai dipendenti di grandi aziende private. Attualmente i parametri di valutazione sono andati decisamente dalla parte del consumatore, permettendo ai dipendenti di aziende medio/piccole e ai pensionati di poter ottenere questo finanziamento regolato direttamente dal Codice Civile ed é sempre coperto da un’assicurazione

Disciplinato dal D.P.R. 5 gennaio 1950, n. 180, in materia di "Sequestro, Pignoramento e Cessione degli stipendi salari e pensioni" e relativo regolamento attuativo D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895. Come previsto dall'ultima versione del D.P.R. 180/50 (aggiornato dalla Legge 14 maggio 2005, n. 80, "Recante disposizioni urgenti nell’ambito del Piano di azione per lo sviluppo economico, sociale e territoriale"), questa tipologia di prestito é destinata a tutte le categorie di lavoratori dipendenti, sia dello Stato e del comparto para-statale (come specificamente previsto dal testo originale del provvedimento legislativo) che delle aziende private (come definitivamente sancito dagli aggiornamenti previsti dalla Legge 80/05)

La particolaritá di questa soluzione di finanziamento è che il suo rimborso avviene con trattenuta, di importo pari alla rata prevista dal piano d'ammortamento del prestito, effettuata direttamente in busta paga. Tale peculiaritá fa si che il rischio di insolvenza volontaria del debitore venga abbattuto fortemente, visto che, una volta dato il proprio consenso alla trattenuta in busta paga, il debitore non puó più revocare il pagamento